（记者 陈朝晖）近日，在孝感市人才工作会议上，院党委书记刘华才作了题为《坚持以人为本 大力推进人才强校战略》的典型发言，倍受与会者关注。

刘书记畅谈了学校人才工作经验的四点体会：一、坚持以人为本，感情留人，着力营造人才成长环境。充分尊重人才在民主管理学校中的权利，培育良好的校风和学风，营造尊重知识、尊重人才的氛围，激发教师的工作责任感和使命感。二、制定特殊政策，待遇留人，加大人才培养和引进力度。破除评聘职称和任用上的论资排辈，打破分配上的平均主义，向高层次人才倾斜。三、尊重人才成长规律，事业留人，充分发挥人才作用。不拘一格培养、引进和使用人才，让优秀人才事业有成，让优秀人才施展才华。四、依托名校，引才借智，加快提升人才队伍整体水平。与武汉大学等签定了合作办学协议，依托名校，联合培养，全面提升人才队伍整体水平。

刘书记说，三年多来，学校先后提拔任用了30多名博士、硕士充实到管理岗位，其中1名博士进入学校党委领导班子，2名博士、1名硕士成为院长助理，9名博士、20多名硕士进入中层领导岗位，改善了学校管理队伍结构，提升了管理水平，形成了尊重人才、吸引人才的良好环境和氛围，人才工作成绩显著，实现了跨越式发展。目前，学校教师中有教授37名、博士17名，另有 8名博士后在站、27名在读博士，高级职称教师首次超过总数40%。学校将以全国人才工作会议的召开为契机，认真贯彻会议精神，学习借鉴兄弟单位的成功经验，进一步提高对人才工作的认识，扎实推进人才强校战略，充分发挥高校的人才智力优势，努力为孝感市的经济建设和社会进步作出应有的贡献。